Découverte de l'Ennéagramme

Les différents contextes d'amélioration avec l'Ennéagramme

L’Ennéagramme est une grille de décodage de la personnalité qui permet la connaissance de soi et de l'autre:
Compréhension de la structure de la personnalité
Connaissance des avantages, inconvénients, potentiels et problèmatiques de chacun
Le mental, les émotions et les comportement de chaque personnalité
Par la connaissance de soi on acquiert : Respect de soi, gestion émotionnelle, et tranquilité d'esprit

L’Ennéagramme est un outil qui permet d’évoluer à l’intérieur de sa personnalité :
Savoir se servir de son potentiel à 100%
Atteindre un objectif avec sa personnalité
Optimiser son fonctionnement pour être dans une dynamique de réussite
Evoluer au quotidien avec des métaphores simples et ludiques
Comprendre ce qui est important pour soi

L'Ennéagramme est un outil de communication :
Comment se mettre à la place de… (une écoute plus qu'active !)
Comprendre vraiment les autres personnalités
Une vision du monde plus réaliste
Une communication adaptée à soi et à son interlocuteur

Dans l'entreprise :

L'Ennéagramme permet une amélioration au quotidien dans le management , les recrutements, la gestion des carrières, la communication interpersonnelle, le développement de l'efficacité professionnelle.

La formation est répartie sur 3 modules.
Vous avez cependant le choix sur le nombre de modules auxquels vous voulez assister.
Vous pouvez faire passer cette formation dans le cadre du D.I.F.

Module I :

26/27/28 avril

Découverte de son fonctionnement
Historique et étymologie de L'Ennéagramme
Les raisons du choix de la personnalité
Les souvenirs d’enfance de chaque base
Les critères dominants dans chaque base
Les émotions problématiques de chaque partie
La façon d’appréhender l’émotion dans chaque partie
Analyse et explication approfondie de chacun des fonctionnements des personnes présentes

Module II :

31 mai - 01/02 juin

Amélioration de son fonctionnement
Les tris de chaque partie et les mots servant de repère
La vision du temps et le rythme de chaque partie
Le système de comparaison de chaque partie et les repères verbaux
Le positionnement sur l’index de conscience de chaque fonctionnement
Comment assouplir chaque méta programme bloqué
Atteinte de ses propres objectifs (Quelle partie fait avancer l’objectif, et celle qui freine ?)
Outils d’amélioration

Module III :

21/22 juin

Connaissance de l’autre
Mettre en place un questionnement adapté pour développer la connaissance de l'autre ou l'accompagner dans la réalisation de ses objectifs.

Les différents domaines où ce 3ème module est utilisé :
Recrutements (repérage verbal et non verbal pour identifier la personnalité)
Aide à l’autre (Se servir des potentiels innés de la personne à accompagner, lui permettre de trouver des
stratégies différentes, avoir des métaphores simples pour expliquer les différentes parties de sa personnalité)
Amélioration de sa communication professionnelle (Comment adapter sa façon de communiquer suivant
l’interlocuteur : Client, supérieur hiérarchique, collaborateurs... ?)

Nota Bene : À partir du 2nd module des supports vidéo d’analyse seront présentés, et entre les modules des tâches seront à faire pour vérifier l’apprentissage acquis.

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